首席執(zhí)行官Brian Chambers表示：“在歐文斯科寧致力戰(zhàn)勝新冠病毒疫情的過程中，保障員工、他們的家人以及所有利益相關(guān)者的健康和安全一直是我們的首要任務(wù)。這是充滿挑戰(zhàn)的時刻，這增強了我們的決心和對安全、可持續(xù)性、透明度和道德領(lǐng)導(dǎo)力的長期承諾。我們認為，關(guān)注子孫后代的需求比以往任何時候都更為重要?？沙掷m(xù)發(fā)展是在滿足當(dāng)前需求的同時，使世界成為未來的更美好的地方。”

    公司的進展和承諾通過涵蓋可持續(xù)發(fā)展各個方面的16個主題來介紹，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、減少環(huán)境足跡、以及公司對人和社區(qū)的影響。

首席可持續(xù)發(fā)展官Frank O’Brien-Bernini說：“在第50個地球日發(fā)布這份報告是合適的。自設(shè)定第一個可持續(xù)發(fā)展目標以來，我們已經(jīng)走了很長一段路，僅解決了我們的環(huán)境足跡。盡管這是一個很好的起點，但我們現(xiàn)在承擔(dān)著更多的責(zé)任，為世界造福子孫后代。

歐文斯科寧2019年的可持續(xù)發(fā)展報告的核心包括：

  ·除了根據(jù)綜合標準進行的全球報告倡議組織（GRI）披露外，還擴大了與氣候相關(guān)的財務(wù)信息披露工作組（TCFD）和可持續(xù)會計準則委員會（SASB）的披露范圍。

  ·有關(guān)為實現(xiàn)可持續(xù)性的產(chǎn)品創(chuàng)新的信息，以及公司為減少環(huán)境足跡和支持循環(huán)經(jīng)濟而開展的工作。

  ·包容性和多樣性的新目標將繼續(xù)幫助領(lǐng)導(dǎo)者和團隊確保所有人都感受到自己的價值，相互學(xué)習(xí)，并為歐文斯科寧的全球工作場所做出貢獻。

  ·歐文斯科寧員工的故事和照片，彰顯他們?yōu)榇蛟煲粋€更美好的世界而所做的工作。

    此外，該公司還發(fā)布了《綠色債券報告》，該報告顯示了與2019年首屆綠色債券相關(guān)的合格綠色項目的資金分配。為遵守綠色債券原則和公司的承諾，該報告概述了在報告期內(nèi)的合格綠色項目的結(jié)果。”