由于項(xiàng)目及發(fā)展需要，第十九事業(yè)部現(xiàn)需招聘大量汽車技術(shù)研發(fā)工程師，為了更有效地吸納有經(jīng)驗(yàn)的人才加入公司，凡是比亞迪的在職員工均可以根據(jù)十九事業(yè)部的外招人員需求推薦合適人員，如被十九事業(yè)部錄用且通過(guò)試用期考核、各方面均符合公司要求后則給予推薦人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。具體流程及獎(jiǎng)勵(lì)事宜如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
三、基本需求崗位信息見(jiàn)下表：
一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
（一）被推薦人符合十九事業(yè)部研發(fā)設(shè)計(jì)崗位需求計(jì)劃、崗位技能要求等，同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上；（具體要求參見(jiàn)下表）
（二）被推薦人被錄用后，需在十九事業(yè)部工作超過(guò)三個(gè)月并且通過(guò)試用期考核，且各方面工作表現(xiàn)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，方可給予推薦人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）被推薦人應(yīng)符合《比亞迪公司親屬關(guān)系回避管理規(guī)定》；
（四）公司人力資源系統(tǒng)的員工推薦成功的，不能享受獎(jiǎng)勵(lì)政策；
（五）被推薦人通過(guò)公司合作的招聘網(wǎng)站/人才市場(chǎng)/獵頭等方式應(yīng)聘公司職位的，不能享受獎(jiǎng)勵(lì)政策；
（六）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)體現(xiàn)在推薦人工資里，若推薦人在未達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間離職，則獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)停止發(fā)放；
（七）其他與公司規(guī)定一致。
三、基本需求崗位信息見(jiàn)下表：
四、具體流程
（一）推薦人填寫《推薦登記表》（見(jiàn)下表），并上交紙版登記表到十九事業(yè)部人事深圳及長(zhǎng)沙外招負(fù)責(zé)人處（深圳：坑梓比亞迪一期研發(fā)大樓7樓右手邊第一間辦公室徐麗娟，長(zhǎng)沙：長(zhǎng)沙比亞迪客車廠辦公樓一樓人事科李殊）；
（二）推薦人將被推薦人的簡(jiǎn)歷以及推薦登記表以郵件的形式發(fā)給十九事業(yè)部人力資源部人事深圳及長(zhǎng)沙外招負(fù)責(zé)人：深圳：xu.lijuan6@byd.com分機(jī)：50616,長(zhǎng)沙：li.shu@byd.com分機(jī)：77117，郵件主題統(tǒng)一為：【內(nèi)部有獎(jiǎng)勵(lì)推薦】被推薦人姓名+推薦崗位+推薦人姓名：
（三）如果簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選，十九事業(yè)部人力資源部會(huì)聯(lián)系應(yīng)聘者本人面試，兩周內(nèi)會(huì)告知推薦人被推薦者是否被錄用；
五、注意事項(xiàng)
1、不允許在深圳/惠州/長(zhǎng)沙地區(qū)尤其是公司周邊三公里范圍內(nèi)撿零散人員；
2、不允許向被推薦人收取費(fèi)用；
3、不允許推薦非長(zhǎng)期就業(yè)人員。
人力資源處隨時(shí)抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將取消獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)嚴(yán)重性按公司規(guī)章制度給予責(zé)任人一級(jí)到四級(jí)處罰。
六、如有未盡事宜，解釋權(quán)歸十九事業(yè)部人力資源部所有。
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